令和2年5月25日に「えるぼし認定」し、令和2年7月16日に開催した認定通知書交付式において、認定通知書を拝受しました。
えるぼし認定・くるみん認定、両方の取得は三八地域初となります!

えるぼし認定とは

一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に、企業の申請により認定する制度。

働きやすい職場作りのための主な取組

  • 管理職を対象に、部門管理や職員の育成、またワーク・ライフ・バランスに配慮した働きやすい職場環境づくりをテーマとした研修の実施。
  • 管理職候補者は外部研修等に積極的に推薦し、育成担当者が業務サポートを行い、面談等を通じ個別の育成を図る。
  • 子の看護休暇、時間外労働の免除制度、深夜業の免除制度、所定外労働の免除制度の対象となる労働者の範囲を、小学校1年生までの子をもつ労働者に対象拡大。

※その他、女性の活躍に資する様々な取組を実施しています。

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